Témoignages
"Lors d’un échange avec un collègue brésilien, j’ai fait un simple signe 'OK' avec mes doigts (pouce et index formant un cercle). Il a eu un mouvement de recul et m’a regardée bizarrement. Plus tard, il m’a expliqué que ce geste est considéré comme une insulte au Brésil ! Depuis, je fais très attention à mon langage corporel quand je communique avec des équipes multiculturelles."
Sophie, Responsable RH dans une entreprise internationale
"Lors d’une négociation en Corée du Sud, j’ai tendu une carte de visite avec une seule main, comme j’ai l’habitude de le faire en France. Mon interlocuteur a semblé gêné, et la réunion a été plus froide que prévu. Après coup, j’ai appris que dans la culture coréenne, il est très impoli de donner ou recevoir un document avec une seule main. On doit toujours utiliser les deux mains, en signe de respect. Depuis, je prends le temps de me renseigner sur ces détails avant chaque déplacement professionnel."
Karim, Consultant en affaires en Asie
Interview de Monsieur Samuel Hoareau
Chargé de qualité chez BFCOI
Personnalités Inspirantes
Hugo Sachet
Franchisé Burger King
Cet homme est inspirant parce qu'il favorise une communication authentique et bienveillante, créant ainsi un climat de confiance au sein de son équipe. En mettant l’humain au cœur de ses décisions et en pratiquant l’écoute active, il valorise chaque collaborateur et encourage une prise de décision collective et éclairée. Son approche non paternaliste permet à chacun de se sentir responsable et autonome, stimulant ainsi la motivation et l’engagement.
Cécile Cabanis
Directrice financière LVMH
Cette femme est inspirante car elle rend les décisions stratégiques accessibles à tous grâce à une communication claire et simplifiée. Son leadership inclusif favorise la diversité, permettant à chacun de contribuer et de s’épanouir, ce qui renforce l’innovation et la cohésion au sein de l’organisation.